„Die Effektivität des Justizsystems hängt von der Hingabe, dem Engagement und dem Wohlbefinden derjenigen ab, die darin arbeiten. Wenn das Personal nicht unterstützt wird, kann das System nicht erfolgreich sein.”

– George J. Mitchell (ehemaliger U.S. Senator)

PROJEKT M-PAVE

Materials

M-Pave ist eine durch Erasmus+ finanzierte KA210-VET-Initiative für kleine Partnerschaften in der beruflichen Bildung zwischen RICHTUNSGWECHSEL und Promimpresa. Dieses Projekt unterstützt aktiv den Pact for Skills „Liberate Skills“ und dessen Verpflichtung, die Professionalisierung des Justizvollzugspersonals zu fördern.

Dieses Projekt zielt darauf ab, ein strukturiertes Mentoring-Programm für Justizbedienstete zu entwickeln, basierend auf Erkenntnissen aus dem PRISGRADS-Projekt und Mentoring-Modellen wie dem „Unlocked“-Programm. Der Schwerpunkt liegt auf reflektierter Praxis, emotionaler Intelligenz, Konfliktlösung und Kommunikationsfähigkeiten, um Burnout zu reduzieren, die Arbeitszufriedenheit zu steigern und berufliches Wachstum zu fördern. Das Projekt wird ein validiertes Mentor:innen-Trainingscurriculum für Hochstressumgebungen entwickeln, die Ausbildung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarkts anpassen und ein skalierbares, flexibles Mentoring-Framework für europäische Justizvollzugsanstalten etablieren.

Project ID: 2024-2-AT01-KA210-VET-000276861

Diese Seite beinhaltet die Materialien, welche innerhalb des Projektes erstellt wurden.

M-PAVE Mentoring Workshop Framework

Das M-PAVE Mentoring Workshop Framework dient als zentrale Ressource für die Ausbildung von Mentor:innen und integriert evidenzbasierte Strategien, die auf die spezifischen Herausforderungen zugeschnitten sind, denen Mitarbeitende und Mentor:innen begegnen. Dazu gehören zentrale Bereiche wie effektive Kommunikation, Beziehungsaufbau sowie die psychologischen und sozialen Bedürfnisse von Mitarbeitenden, die mit inhaftierten Personen arbeiten. Gleichzeitig bildet dieses Framework eine Grundlage für Führungskräfteentwicklung und Kulturmanagement innerhalb des Strafvollzugs. Obwohl Justizanstalten häufig stark überbelegt, unterbesetzt und unzureichend ausgestattet sind, entsteht dennoch eine zunehmende Chance, durch Anreize die Personalgewinnung zu verbessern, Ausbildungsabläufe zu optimieren und Faktoren für langfristige Mitarbeiterbindung zu stärken.

Das Framework unterstützt Trainer:innen dabei, Mentor:innen von Strafvollzugsbediensteten auszubilden und wird:

Zentrales theoretisches Wissen bereitstellen, das notwendig ist, um Mentoring-Konzepte im Kontext des Strafvollzugs zu verstehen.
Bestehende Mentoring-Praktiken verbessern und die Anwendung validierter Instrumente fördern.
Ansprechende Aktivitäten und Übungen skizzieren, um Lernen zu vertiefen und Mentoring-Werkzeuge sowie -Strategien zu entwickeln.
Trainer:innen mit zentralen Themen, Fragen, Evaluationsmethoden und Impulsen unterstützen, um Inhalte an spezifische Rahmenbedingungen anzupassen.
Ein flexibles Framework schaffen, das Trainer:innen adaptieren können – statt starrer Skripte – einschließlich Feedback-Mechanismen.

Darüber hinaus bieten die Dokumente im Gegensatz zu anderen Frameworks klare Strukturen und Vorlagen für Mentoring-Sitzungen und unterstützen Strafvollzugsdienste bei der Auswahl und Anpassung verschiedener Modelle anhand lokaler Kontexte, Ressourcen und Bedarfe. Es enthält ein praktisches Entscheidungsinstrument, das Dienste dabei unterstützt, zu priorisieren, welche Mentoring-Praktiken umgesetzt werden sollen und wie sie effektiv in die Abläufe integriert werden können.

Hinweis:
Die Materialien sind auf Englisch, aber es gibt eine deutsche Zusammenfassung der Inhalte. Wenn Sie bestimmte Inhalte auf Deutsch erhalten möchten, melden Sie sich bitte unter mpave@richtungswechsel.or.at

Deutsche Zusammenfassung

Kurzüberblick M-PAVE

🔍 View Fullscreen

Introduction

M-PAVE Mentoring Workshop Framework – Introduction

🔍 View Fullscreen

Module 1 – Foundations of Mentoring in Prisons

M-PAVE Mentoring Workshop Framework – Module 1

🔍 View Fullscreen

Interim Module – Scenario-Based Learning

M-PAVE Mentoring Workshop Framework – Interim-Module

🔍 View Fullscreen

Module 2 – The Role of the Mentor

M-PAVE Mentoring Workshop Framework – Module 2

🔍 View Fullscreen

Module 3 – Mentoring Skills & Competencies

M-PAVE Mentoring Workshop Framework – Module 3

🔍 View Fullscreen

Module 4 – Session Structures

M-PAVE Mentoring Workshop Framework – Module 4

🔍 View Fullscreen

Module 5 – Mentoring in Context: Challenges &
Opportunities

M-PAVE Mentoring Workshop Framework – Module 5

🔍 View Fullscreen

Module 6 – Implementation Guide (Trainer-Focused)

M-PAVE Mentoring Workshop Framework – Module 6

🔍 View Fullscreen

Expertenfeedback

Während der M-PAVE-Aktivitäten veranstalteten wir Webinare, Expert*innensessions, Feedback-Schleifen sowie einen Workshop vor Ort, und es wurden mehrere Präsentationen gehalten. Die Inhalte dieser Aktivitäten werden ab Ende 2025 hier zur weiteren Lektüre verfügbar sein.