WORKPRIS Update
Today, we had our first HashtagWORKPRIS project meeting with our partners from VOLONTÉ CZECH & Center za izobraževanje in kulturo Trebnje 🚀
Check out what we’ve got planned below or visit our project website: https://lnkd.in/d_WrtXUK 👀👀👀
Thank you OeAD-GmbH – Agentur für Bildung und Internationalisierung for your support 🥳
RESHAPE Blog Post
🚨 Transforming European Prisons Through Human Connection 🚨 ( 🇦🇹 🇩🇪 🇨🇭 version below)
When we think about prisons, many of us picture isolation and punishment. But there’s another side—a story of hope, transformation, and new beginnings. 🌱
In her blog post hosted by our dear friends RESHAPE – our CEO Tamara Höfer sheds light on our work, dedicated to reshaping European prison systems. Through vocational training, knowledge exchange, and advocacy, we are pushing for a justice system that prioritises integration and human connection.
All people working in prison and incarcerated individuals play a crucial role in this transformation, building relationships that help connect with society. 👫 The prison staff’s work, though often underappreciated, is at the core of reducing recidivism and creating lasting change. 💡
🔑 Key takeaway: Trust, empathy, and effective support can turn detention spaces from places of punishment to spaces of healing.
Want to know more about how change can happen in institutions across Europe? Check out the full blog post here:
👉 https://lnkd.in/dfXSdcnV
Let’s work towards a Hashtagjust system together! 💪
🚨 Transformation europäischer Gefängnisse durch menschliche Verbindungen 🚨
Wenn wir an Gefängnisse denken, haben viele von uns das Bild von Isolation und Bestrafung im Kopf. Doch es gibt auch eine andere Seite – eine Geschichte von Hoffnung, Wandel und Neuanfängen. 🌱
🇦🇹 In ihrem Blogbeitrag, veröffentlicht von unseren lieben Freunden bei RESHAPE, beleuchtet unsere CEO Tamara Höfer unsere Arbeit, die darauf abzielt, europäische Gefängnissysteme neu zu gestalten. Durch berufliche Weiterbildung, Wissensaustausch und Advocacy setzen wir uns für ein Justizsystem ein, das (Re)Sozialisierung und menschliche Verbindungen in den Mittelpunkt stellt.
Alle Menschen, die im Gefängnis arbeiten, sowie die Inhaftierten Personen selbst, spielen eine zentrale Rolle in dieser Transformation. 👫 Die Arbeit des Justizpersonals, oft wenig gewürdigt, ist der Schlüssel zur Verringerung von Rückfällen und zur Schaffung nachhaltiger Veränderungen. 💡
🔑 Schlüsselerkenntnis: Vertrauen, Empathie und wirksame Unterstützung können Haftanstalten von Orten der Bestrafung zu Orten der Heilung machen.
Möchtest du mehr darüber erfahren, wie Veränderung in Institutionen möglich ist? Schau dir den vollständigen Blogbeitrag hier an
👉 https://lnkd.in/dfXSdcnV
Lasst uns gemeinsam für ein gerechtes System arbeiten! 💪
#CriminalJusticeReform #prisonrehabilitation #RICHTUNGSWECHSEL #SocialChange #Rescaled #Reshape
Best Practices Howard League
Mittwoch bedeutet / Wednesday means ⏭ #RWbestpractices
🇦🇹 Die @thehowardleague arbeitet seit über 150 Jahren daran, ein humaneres und effektiveres Justizsystem in England und Wales aufzubauen 🌍
Ihr Ziel ist es, den Schwerpunkt des Justizsystems von der Bestrafung auf ein System zu verlagern, das sich auf Menschlichkeit, Fairness und Effizienz bei der Reduzierung von Rückfällen konzentriert💡
Dabei haben sie schon zahlreiche Erfolge verzeichnen können.
Eines ihrer aktuellen Projekte besteht darin, Diskriminierungen in der Jugendjustiz zu verringern ⚖️ Im Vereinigten Königreich ist die Wahrscheinlichkeit, dass Schwarze Kinder verhaftet werden, viermal höher als bei Weißen Gleichaltrigen
📊 Obwohl sie nur 4 % der 10- bis 17-Jährigen ausmachen, machen Schwarze Kinder fast jedes dritte Kind im Gefängnis aus. Daher startete die Howard League im Jahr 2023 ein Forschungsprojekt, um zu verstehen was getan werden kann, um dies zu lösen. Du kannst hier mehr über dieses Projekt lesen: https://howardleague.org/reducing-racial-disparities-in-youth-justice/ 🔍
Willst du mehr Best Practices sehen? Folge uns und schau dir unsere Website und Instagram an (Links in Bio)🚀
🇬🇧 @thehowardleague has been working for over 150 years to build a more humane and effective justice system in England and Wales 🌍Their ambition is to shift focus from the justice system from a focus on punishment to one that focuses on humanity, fairness and efficiency in reducing reoffending💡
One of their current projects has been to reduce racial discrimination in youth justice ⚖️ In the UK, Black children are 4 times more likely to be arrested than their White counterparts.
📊 Despite making up only 4% of 10- to 17-year olds, Black children account for almost one in three children in prison. Therefore in 2023, the Howard League launched a research project attempting to understand what can be done to solve this. You can find more information about the project here: https://howardleague.org/reducing-racial-disparities-in-youth-justice/ 🔍
Want to see more best practices? Follow us and check out our website! 🚀 (Links in Bio)
#RWbestpractices #criminaljustice #penalreform #justiz
Symposium Recap
Latest Updates from Our CEO, Tamara:
„✨ Symposium Recap: „Justice and Restoration“ ✨
Representing my organisation Richtungswechsel – AT, I had the privilege of contributing to the symposium organised by a coalition of over 20 organisations & institutions including Seehaus e.V. 🥳
Over 100 experts from Germany 🇩🇪, Austria 🇦🇹, Belgium 🇧🇪, Switzerland 🇨🇭, & the Netherlands 🇳🇱 discussed restorative justice, (re)integration services, and the need for new approaches.
As part of Panel 3, I stressed that imprisonment should only be the ultima ratio—a last resort. Expanding alternatives to incarceration is crucial, due to the harms of imprisonment.
Key barriers (old & new) 🔒
1) Lack of resources: The justice system is underfunded, affecting the services.
2) Staffing shortages: There is a critical lack of personnel in the system, despite recruitment efforts.
3) External involvement: Volunteers & TSOs are underutilised, something we want to change with HashtagWORKPRIS (https://lnkd.in/ds5FrkUm)
4) Lack of public engagement: There was much discussion on the need for more public support to secure resources, staff, and integration efforts. We—as experts and advocates—are the multipliers and should lead the way in outreach. 📈
A big thank you to RESCALED (Noa) & Seehaus e.V., Tobias & Ulrich, Bernd Klippstein Tillmann Bartsch Rhianon Franz Sarah & all involved for an insightful and impactful event! 🌟
✨ Rückblick auf das Symposium: „Gerechtigkeit und Wiedergutmachung“ ✨
Es war mir eine Ehre, beim Symposium in Stuttgart mitzuwirken und meine Organisation Richtungswechsel – AT zu repräsentieren. Über 100 Expert*innen aus Deutschland 🇩🇪, Österreich 🇦🇹, Belgien 🇧🇪, der Schweiz 🇨🇭 und den Niederlanden 🇳🇱 diskutierten über Restorative Justice, (Re)Sozialisierung und innovative Ansätze.
In Panel 3 betonte ich, dass die Haftstrafe nur als ultima ratio angewendet werden sollte. Es ist daher entscheidend, Alternativen zur Inhaftierung auszubauen und die Brücke zur Gesellschaft auszubauen.
Barrieren🔒
1) Ressourcenmangel: Das Justizsystem ist unterfinanziert, Unterstützung einschränkt.
2) Personalengpässe: Ein akuter Mangel an Personal in Strafvollzugsanstalten trotz Rekrutierungsbemühungen.
3) Einbindung von Externen: Ehrenamtliche & Mitarbeiter*innen des tertiären Sektors werden in vielen Regionen zu wenig einbezogen, etwas, das wir mit HashtagWORKPRIS (https://lnkd.in/d5gUmYyv) ändern wollen.
4) Fehlende öffentliche Beteiligung: Es wurde viel über den Mangel an öffentlicher Unterstützung gesprochen, um Ressourcen, Personal und Integrationsbemühungen zu stärken. Wir—als Fachleute und Befürworter*innen—sind die Multiplikator*innen und sollten die Anstrengungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit vorantreiben 📈
Ein besonderer Dank geht an Seehaus e.V., Ulrich, Tobias, RESCALED & Noa und alle Beteiligten für dieses aufschlussreiche und wertvolle Event! 🌟
HashtagRestorativeJustice HashtagJustizreform HashtagGemeinschaftsengagement HashtagRESCALED HashtagCommunityEngagement“
Best Practices Frameworks UK „Bridges from Prison“
Mittwoch bedeutet / Wednesday means ⏭ #RWbestpractices
🇦🇹: Wie können wir über Menschen in Gefängnissen und ehemalige Inhaftierte kommunizieren? Diese Frage wird im Bericht „Bridges from Prison“ beantwortet.
Der „Bridges from Prison Report“, der 2022 von Frameworks UK veröffentlicht wurde, betont die Notwendigkeit, die Art und Weise zu ändern, wie wir über inhaftierte Menschen kommunizieren. Der Bericht hebt drei Haupthindernisse für die aktuelle Kommunikation hervor: Gefängnisse werden als Strafe betrachtet, der Glaube an die Verdächtigkeit und den Fatalismus von inhaftierten Menschen, neue Verbrechen zu begehen, und Vorurteile werden nicht thematisiert. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, enthält der Bericht die 6 Empfehlungen, die Sie im Beitrag sehen können, sowie ein Toolkit, das bei der Umsetzung hilft. Diese Empfehlungen zielen darauf ab, den Schwerpunkt zu verlagern und die Menschlichkeit und die Notwendigkeit der Rehabilitation von Gefangenen hervorzuheben.
🇬🇧: How can we communicate about people in prisons and formerly incarcerated people? This is the question answered in the report Bridges from Prison.
The Bridges from Prison Report released by Frameworks UK in 2022, emphasizes the necessity for changing the way we communicate about incarcerated people. The report highlights three main obstacles for the current communication: prisons are viewed as a punishment, the belief in deservingness and fatalism to commit new crimes of incarcerated people and prejudices are not addressed. To combat these challenges The report provides the 6 recommendations you can see in the post and a toolkit to aid with implementation. These recommendations aim to shift the focus to emphasize the humanity and need for rehabilitation of prisoners.
@frameworksukcomms @frameworksinstitute
PRISGRADS PROJECT
Wir freuen uns sehr unsere virtuellen Workshops am 8. Oktober (Englisch 🇬🇧), 9. Oktober (Deutsch 🇩🇪 🇦🇹 🇨🇭) und 10. Oktober (Rumänisch 🇷🇴) jeweils von 13-15 Uhr gemeinsam mit unseren Partnern CPIP Romania – Centrul pentru Promovarea Invatarii Permanente, Daiana Huber, Andrada Safta, Alexandru Ursulescu & Rhianon Williams bekanntzugeben. 🥳
Unsere Eventflyer mit den Registrierungslinks und mehr Informationen befinden sich im Anhang! 🎯
👮🏾♂️👮🏽♀️👮🏼🌍
Tamara Höfer Gabi Gőbl Gabriela Machado Klara Blomberg Viktoria Reigl
Penal Reform International News
Penal Reform International ist eine einzigartige Organisation die mit ihrer Expertise und Insights den jährlichen HashtagGlobalPrisonTrends Bericht veröffentlicht 🌍🌎
Hier sind einige Fakten aus dem neu erschienen Bericht:
🌀 Weltweit sind 11,5 Millionen Menschen im Gefängnis.
📈 Nur 30 % der Gefängnisse arbeiten innerhalb ihrer Kapazität, was bedeutet, dass über 2/3 der Gefängnisse ÜBERBELEGT sind.
🚺 Frauen sind weiterhin die am schnellsten wachsende Gefängnispopulation (60 % Anstieg seit 2000), wobei Drogenpolitik ein wesentlicher Treiber dieses Trends ist.
⛓️Jede DRITTE inhaftierte Person befindet sich in Untersuchungshaft.
👮🏽♀️👮🏾♂️👮🏼Viele Systeme haben Schwierigkeiten, Personal zu rekrutieren und zu halten, aufgrund herausfordernder Arbeitsbedingungen, mit mehreren tödlichen Vorfällen, die im vergangenen Jahr das Justizvollzugspersonal betroffen haben.
Lest selbst ⬇️⬇️⬇️
PRISGRADS In-Person Workshop
PRISGRADS Präsenz-Workshop: Rekrutierung, Ausbildung und berufliche Entwicklung von Strafvollzugspersonal
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass der PRISGRADS Präsenz-Workshop zur Rekrutierung, Ausbildung und beruflichen Entwicklung von Strafvollzugspersonal vom 12. bis 14. November 2024 in Wien, Österreich, stattfinden wird.
Workshop-Überblick:
Das PRISGRADS-Team freut sich, einen exklusiven Präsenz-Workshop zu veranstalten, der sich auf die Rekrutierung, Ausbildung und berufliche Entwicklung von Strafvollzugspersonal konzentriert. Diese dreitägige Veranstaltung bringt Fachleute aus ganz Europa zusammen, um fortschrittliche Strategien und innovative Praktiken in diesen kritischen Bereichen zu erkunden.
Du wirst dich mit Experten zu verschiedenen Themen wie dem Wohlbefinden des Personals, modernen Trainingsmethoden und beruflichem Wachstum austauschen. Der Workshop beinhaltet außerdem Besuche in der Ausbildungsakademie und in einer österreichischen Strafanstalt, die eine Gelegenheit bieten, sich mit dem österreichischen Strafvollzugsdienst auszutauschen und Beobachtungen zu machen.
Wichtige Highlights:
- Interaktive Sitzungen mit europäischen Fachleuten
- Einblicke in innovative Ausbildungsprogramme
- Besuche wichtiger Einrichtungen in Österreich
Teilnahmedetails:
Da dieser Workshop nur auf Einladung stattfindet, können wir keine öffentlichen Anmeldungen berücksichtigen. Wir begrüßen jedoch Interessenbekundungen und halten dich gerne über diese und zukünftige Veranstaltungen auf dem Laufenden. Für weitere Informationen oder um dich nach einer möglichen Teilnahme zu erkundigen, kontaktiere uns bitte unter prisgradsproject@richtungswechsel.or.at.
Teilnahmedetails:
Da dieser Workshop nur auf Einladung stattfindet, können wir keine öffentlichen Anmeldungen berücksichtigen. Wir begrüßen jedoch Interessenbekundungen und halten dich gerne über diese und zukünftige Veranstaltungen auf dem Laufenden. Für weitere Informationen oder um dich nach einer möglichen Teilnahme zu erkundigen, kontaktiere uns bitte unter prisgradsproject@richtungswechsel.or.at.
PRISGRADS Country Workshops
Bevorstehende PRISGRADS Länder-Workshops: Einbindung von Hochschulabsolventen in den Strafvollzugsdienst
Termine & Sprachen:
8. Oktober (Englisch)
9. Oktober (Deutsch)
10. Oktober (Rumänisch)
Zeit: 13:00 – 15:00 CEST
Format: Online
ROM: https://form.jotform.com/242623114119346
Um auf dem Laufenden zu bleiben:
Kontakt: prisgrads@richtungswechsel.or.at oder besuche unsere Kontaktseite.
Termine & Sprachen:
8. Oktober (Englisch)
9. Oktober (Deutsch)
10. Oktober (Rumänisch)
Zeit: 13:00 – 15:00 CEST
Format: Online
ROM: https://form.jotform.com/242623114119346
Um auf dem Laufenden zu bleiben:
Kontakt: prisgrads@richtungswechsel.or.at oder besuche unsere Kontaktseite.
Agenda-Highlights:
- Innovative Rekrutierungspraktiken
- Mentoring-Programme für Strafvollzugspersonal
- Gruppendiskussionen zu Rekrutierungsherausforderungen und zukünftigen Chancen
- Networking mit einer breiten Palette von Expert:innen
Warum teilnehmen?
Nutze die Chance, die Zukunft des europäischen Strafvollzugs mitzugestalten!
Tausche dich mit Kollegen aus ganz Europa aus, lerne innovative Rekrutierungs- und Mentoringstrategien wie das „Unlocked Graduates“-Programm kennen und arbeite an Lösungen für moderne Herausforderungen. Dein Beitrag wird zukünftige Strategien und Richtlinien zur Verbesserung der Personalrekrutierung und -bindung in transnationalen Strafvollzugsdiensten direkt beeinflussen.
Sei Teil des Wandels – schließe dich uns an, um die nächste Generation von Strafvollzugsfachleuten aufzubauen!
In June, we had the pleasure of hosting a lecture at the Altkalksburger Association on the topic “Jesuit Spirituality in Practice: Prison Ministry and Resocialization” together with P. Rector Christian Marte SJ. 😊
We discussed the challenges and opportunities in modern correctional systems, with a particular focus on comparing England and Austria. We highlighted how similar issues like staff shortages, overcrowded prisons, and the social stigma faced by incarcerated individuals affect both countries. Our main focus was on resocialization and improving prison conditions.
P. Christian Marte SJ, a chaplain at the Innsbruck prison, shared his experiences working with inmates and emphasized: “Life does not end with a mistake. Every ending brings a new beginning. Those who have fallen should be helped to rise again. After sin comes a new beginning, a resurrection.”
A big thank you to everyone who attended, and to P. Marte SJ for his inspiring words. Together, we can rethink correctional systems and bring about positive change! 👏🔥
Want to know more about this event? 💯 Here’s the link to the magazine that published an article about us: https://lnkd.in/eYDvH2am
Im Juni hatten wir das Vergnügen, bei der Altkalksburger Vereinigung einen Vortrag zum Thema „Spiritualität der Jesuiten konkret: Gefängnisseelsorge und Resozialisierung“ gemeinsam mit P. Rektor Christian Marte SJ zu gestalten.😊
Wir haben über die Herausforderungen und Chancen im modernen Strafvollzug diskutiert, mit einem besonderen Fokus auf den Vergleich zwischen England und Österreich. Dabei haben wir aufgezeigt, wie ähnliche Probleme wie Personalmangel, überfüllte Haftanstalten und die soziale Stigmatisierung von Inhaftierten beide Länder betreffen. Besonders die Resozialisierung und die Verbesserung der Haftbedingungen standen im Mittelpunkt.
P. Christian Marte SJ, Seelsorger in der Justizanstalt Innsbruck, teilte seine Erfahrungen aus der Arbeit mit Inhaftierten und betonte: „Das Leben endet nicht mit dem Fehler. Mit jedem Ende ergibt sich ein Neubeginn. Wer gefallen ist, dem soll geholfen werden. Nach der Sünde gibt es einen Neubeginn, eine Auferstehung.“
Danke an alle, die dabei waren, und an P. Marte SJ für seine inspirierenden Worte. Gemeinsam können wir den Strafvollzug neu denken und eine positive Veränderung bewirken!👏🔥
Willst du mehr über dieses Event erfahren?💯 Hier der Link zum Magazin, das einen Artikel über uns veröffentlicht hat: https://lnkd.in/eYDvH2am
Hashtag#Resocialization Hashtag#NewBeginnings Hashtag#HumanityFirst Hashtag#Richtungswechsel Hashtag#PositiveChange